3銘柄の優待着と配当金入金と株式関係書類の忘備録

池中玄太 77.2㌔

 

三谷産業の希望する優待選択ができなかったかばまるです。

数量限定か。

競争社会。

油断は禁物。

全集中。

29日は、観光地でのアルバイト行ってきます。

2週間ぶりなので環境になじめるか心配ですが。

こまめな水分補給忘れずに。

 

27日の株式関係書類

 

 

 

 

中広 2139

期末配当金計算書

期末配当金は、1株につき12円

年1回配当

配当利回りは、2.69 %

支払開始日は、6月25日でした。

 

 

 

ウィルグループ 6089

期末配当金計算書

期末配当金は、1株につき44円

年1回配当

配当利回りは、4.75  %

支払開始日は、6月23日でした。

株主優待品

初取得で200株1年未満保有です。

オリジナルクオカード

 [継続保有期間\保有株式数]  [100株以上] [200株以上]
     1年未満         500円分  1,000円分
   1年以上2年未満       1,000円分  2,000円分
   2年以上3年未満       1,500円分  3,000円分
     3年以上        2,000円分  4,000円分

 

 

 

単元未満保有です。

残念ながら一度も受け取ることなく1株優待なくなりました。

 

上新電機 8173

ご報告

定時株主総会決議通知

期末配当金計算書

期末配当金は、1株につき100円

年1回配当

配当利回りは、4.24 %

支払開始日は、6月25日でした。

 

 

 

 

 

新東工業 6339

株主通信

株主総会での事業報告及び上映動画のオンデマンド配信のご案内

定時株主総会決議通知

 

 

 

ゆうちょ銀行 7182

定時株主総会決議通知

期末配当金計算書

期末配当金は、1株につき58円

年1回の配当

配当利回りは、4.28 % 

支払開始日は、6月25日でした。

株主優待品

500株(5単元)以上保有の株主を対象

当行オリジナルカタログ(3,000円相当のコース)からひとつ選択

 

 

 

 

 

南陽 7417

報告書

定時株主総会決議通知

期末配当金計算書

期末配当金は、1株につき48円

年間では58円となります。

配当利回りは、4.36 %

支払開始日は、6月25日でした。

株主優待品

100株以上(継続保有期間3年未満):QUOカード 1,000円分
100株以上(継続保有期間3年以上):QUOカード 1,500円分

 

 

大垣共立銀行 8361

なるほど

定時株主総会決議通知

期末配当金計算書

期末配当金は、1株につき55円

年間では90円となります。

配当利回りは、3.62 %

支払開始日は、6月25日でした。

 

楽天証券からのお知らせ

 

 

件名: 【国内株式】配当金の入金をお知らせします
送信日時: 2025/06/28 09:13下記銘柄の配当金が入金されました。

■配当情報銘柄名      :ヒップ
銘柄コード    :2136
入金額      :4,303円
入金先      :証券口座の預り金(円)

銘柄名      :ヒラキ
銘柄コード    :3059
入金額      :797円
入金先      :証券口座の預り金(円)

銘柄名      :日本精線
銘柄コード    :5659
入金額      :4,463円
入金先      :証券口座の預り金(円)

銘柄名      :日本モーゲージサービス
銘柄コード    :7192
入金額      :5,260円
入金先      :証券口座の預り金(円)

銘柄名      :プラザホールディングス
銘柄コード    :7502
入金額      :7,969円
入金先      :証券口座の預り金(円)

銘柄名      :ナカバヤシ
銘柄コード    :7987
入金額      :957円
入金先      :証券口座の預り金(円)

銘柄名      :四国銀行
銘柄コード    :8387
入金額      :3,985円
入金先      :証券口座の預り金(円)

銘柄名      :ナック
銘柄コード    :9788
入金額      :6,774円
入金先      :証券口座の預り金(円)

銘柄名      :ヤマダホールディングス
銘柄コード    :9831
入金額      :2,072円
入金先      :証券口座の預り金(円)

 

くれぐれも株式投資は、さまざまなリスクを正しく認識したうえで、
自分自身の判断と責任に基づいて行なわなければなりません。

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